Ja darba intervijas ir ieplānotas, tas liecina par to, ka viss notiek labi, taču vairākas vienlaicīgas sarunas vai intervija uzņēmumā, kurā nevēlaties strādāt, var būt stimuls atteikties no darba. Pirms darba intervijas noraidīšanas ir svarīgi pārliecināties, vai tiešām to vēlaties. Ja esat pārliecināts par savu lēmumu, turpiniet lasīt šo rakstu, lai uzzinātu, kā noraidīt darba interviju.
soļi
1. daļa no 2: Izlemt, vai noraidīt interviju
1. solis. Nosakiet iemeslus
Ja apsverat atteikšanos no darba intervijas, jums, iespējams, ir viens vai vairāki faktori, kas ietekmē lēmumu. Prātīgākais ir pārdomāt šos iemeslus un padomāt, vai tiešām nevēlaties apmeklēt. Daži no faktoriem, kas visvairāk ietekmē šāda veida lēmumu:
- Ir darba piedāvājums no cita uzņēmuma;
- Neskaidrības par darbu, algu un biznesa vadību;
- Sajūta, ka neesat īstais cilvēks šim darbam;
- Dzirdēt negatīvas lietas par darba vidi;
- Iepriekš strādājis tajā pašā uzņēmumā un nav ieinteresēts atgriezties.
2. solis. Pārdomājiet darba vidi un citus svarīgus faktorus
Ja neesat pārliecināts, vai pieņemt interviju vai nē, līdzsvarojiet visus attiecīgos faktorus. Viens veids, kā izlemt, vai darbs jums ir laba iespēja, ir pārdomāt visus plusus un mīnusus.
- Lai izsvērtu plusi un mīnusus, vienā slejā uzskaitiet visus pozitīvos un citā - negatīvos. Ievērojiet, vai pozitīvie aspekti atsver negatīvos. Pretējā gadījumā, iespējams, vislabāk ir noraidīt interviju.
- Paturiet prātā, ka jūs varat vienoties par algu, stundām un citiem nosacījumiem, kas nav pilnībā saskaņoti ar jūsu vajadzībām.
Solis 3. Uzticieties savai intuīcijai
Pēc visas šīs domāšanas, ja jūs joprojām uzskatāt, ka darbs nav jums, atceliet interviju. Iespēja, ka jūsu instinkti par uzņēmumu, vadītāju vai darbu ir pareizi, ir pietiekams iemesls šo procesu neturpināt. Izņēmums ir tikai tad, ja jūs baidāties no noraidījuma vai nervozējat, ka tā ir darba intervija. Jebkurā no šiem diviem scenārijiem jums ir jāpārvar bailes un jāpabeidz process.
2. daļa no 2: Intervijas noraidīšana
1. darbība. Izmantojiet vispiemērotāko saziņas metodi
Ja uzņēmums ir sazinājies ar jums pa e -pastu, lūdzu, atbildiet pa e -pastu. Ja tas notika pa tālruni, atzvaniet. Nesūtiet faksu vai vēstuli, ja neesat sazinājies ar šiem līdzekļiem.
2. solis. Uzrakstiet, ko vēlaties teikt
Neatkarīgi no saziņas līdzekļiem - e -pasta vai tālruņa - ir svarīgi pierakstīt vārdus, kurus vēlaties pateikt. Neaizmirstiet iekļaut dažus svarīgus punktus:
- Sveiciens: “Dārgais _”;
- Pateicības ziņojums: “Paldies par iespēju uzzināt vairāk par _ lomu jūsu uzņēmumā”;
- Īss skaidrojums par iemesliem, kāpēc viņš izvēlējās neapmeklēt interviju: “Diemžēl šajā brīdī man ir jānoraida intervija, jo es pieņēmu amatu citā uzņēmumā”. Esiet piesardzīgs un nesakiet neko, kas varētu šķist rupjš vai nepieklājīgs. Ja nevarat izdomāt laipnu veidu, kā attaisnot atteikumu, nedomājiet;
- Apstiprinājums par ziņojuma saņemšanu, piemēram, “Es lūdzu jūs laipni apstiprināt šī ziņojuma saņemšanu”;
- Īss secinājums, piemēram, "Paldies par jūsu laiku un uzmanību".
3. solis. Noraidiet interviju, cik drīz vien iespējams
Lai gan jūs neinteresē šis amats, daudzi citi to gaida. Pēc iespējas ātrāk atgriezieties pie vervētāja, lai viņš varētu ieplānot interviju ar citu kandidātu.